ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuáles son :tarea; personas; tecnología; ambiente y estructura.

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajan en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones; bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas; a las industriales manufactureras y a las de servicio.

Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas; llamados gerentes; administradores; etc.

Gerente. Es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; es el grado que determine y alcance los objetivos apropiados.
Los gerentes actúan mediante relaciones que son vías de dos sentidos; una de las partes esta sujeta a la otra.
Los gerentes actúan mediante relaciones que tienen repercusiones que involucran a otras personas; para bien o para mal.

Administradores. Son individuos en una organización que dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas.
Los operativos son personas que trabajan directamente en un puesto o actividad y no tienen responsabilidad de supervisar el trabajo de los empleados.

Los administradores dirigen las actividades de otras personas.

Los administradores se clasifican en :

.Los administradores de primera línea por lo general lo llamamos supervisores.
.Los de Mandos medios pueden atentar títulos como los jefes de departamentos o de oficina; líder del proyecto; jefe de unidad; gerente de distrito; decano; obispo o gerente divisional.

El número de departamentos varia según las necesidades de la misma empresa; dependiendo del departamento en que se encuentre el administrativo; este realiza funciones como :
Producción. Considerado tradicionalmente como uno de los departamentos clave; ya que se encarga del óptimo aprovechamiento de Infraestructura en un organismo o empresa.

Mercadotecnia. De suma importancia; dado su especial que hoy en día representa y que sostiene en la empresa la responsabilidad de laborar metodos eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de ventas en las empresas.

Finanzas. Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa.

Gestión del talento humano. Departamento de vital importancia; ya que mediante el uso adecuado de reclutamiento; selección; contratación; capacitación y desarrollo.

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